Orientação jurídica clara e atendimento atento para entender sua situação e avaliar os próximos passos.
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Orientação trabalhista para diferentes situações profissionais, com análise dos fatos e documentos de cada caso.
Trabalhava em um ambiente que colocava sua saúde em risco e não recebia a compensação correta? Analisamos as condições de trabalho e orientamos sobre o adicional de insalubridade, inclusive quanto à possibilidade de cobrá-lo na Justiça do Trabalho.
Analisamos a jornada de trabalho e os registros disponíveis. Atuamos em questões sobre horas extras não pagas, intervalos suprimidos, banco de horas e adicional noturno, conforme as particularidades do caso.
Defendemos a dignidade no ambiente de trabalho. Oferecemos acolhimento e suporte jurídico em casos de assédio moral ou sexual, com sigilo profissional e rigor técnico.
Foi demitido e o pagamento do acerto veio errado ou incompleto? Analisamos as verbas rescisórias e orientamos sobre valores, multas por atraso e depósitos do FGTS que possam ser devidos.
Se você trabalhava como PJ ou sem registro, mas tinha horário fixo, recebia ordens e salário, pode haver direito ao reconhecimento de vínculo empregatício e a verbas retroativas, conforme os fatos e os requisitos legais.
Sofreu um acidente ou adoeceu por causa das condições de trabalho? Prestamos assessoria para avaliar possíveis pedidos de indenização, estabilidade provisória e direitos relacionados à incapacidade laboral.
O descumprimento grave de obrigações pela empresa, como atrasos salariais ou falta de depósitos do FGTS, pode justificar um pedido de rescisão indireta. Avaliamos o caso e explicamos os requisitos e os direitos envolvidos antes de qualquer decisão.
A legislação prevê proteção provisória no emprego durante a gestação. Se houve demissão sem justa causa ou pedido de demissão antes de saber da gravidez, analisamos a situação e as alternativas cabíveis, que podem incluir reintegração ou indenização.
Trabalha exposto a riscos envolvendo eletricidade, explosivos, combustíveis, segurança pessoal ou motocicleta? Avaliamos o enquadramento da atividade e o cabimento do adicional, que pode corresponder a 30% do salário-base nos casos previstos em lei.
O primeiro passo é ouvir. A partir daí, a equipe esclarece dúvidas e apresenta possibilidades de forma objetiva.
Entre em contato pelo WhatsApp ou telefone e compartilhe, com tranquilidade, o contexto da sua situação.
Com as informações e documentos disponíveis, avaliamos os pontos relevantes e esclarecemos suas dúvidas.
Você recebe explicações sobre as alternativas possíveis para decidir como deseja prosseguir.
Informações para ajudar você a entender como funciona o atendimento trabalhista.
Não necessariamente. Podemos realizar o atendimento à distância por WhatsApp, videochamada e e-mail, inclusive para a consulta inicial e o envio de documentos. Se preferir conversar presencialmente, entre em contato para confirmar a disponibilidade de atendimento no escritório.
Não. O primeiro contato é uma oportunidade para ouvirmos o seu relato, conhecermos as informações disponíveis e explicarmos os possíveis caminhos. Nenhuma ação é iniciada sem sua autorização e a formalização da contratação dos serviços jurídicos.
O prazo varia conforme as características do caso, a necessidade de produção de provas, a pauta do juízo e a existência de recursos. Alguns processos podem terminar em poucos meses, por exemplo, por meio de acordo; outros podem levar mais tempo. A equipe pode atualizar você sobre o andamento e as etapas do seu processo.
Para uma análise inicial, alguns documentos que podem ser úteis são:
Os documentos necessários dependem do caso. Em situações de acidente ou assédio, por exemplo, podem ser relevantes conversas, e-mails, laudos médicos ou receitas. Envie documentos somente pelos canais orientados pela equipe.
Não. O atendimento on-line é apenas uma forma de comunicação. A orientação jurídica é prestada por profissionais da advocacia, que analisam as informações e os documentos e explicam as medidas cabíveis para o seu caso, seja o atendimento remoto ou presencial.
Conte para nós o que aconteceu. Vamos entender sua situação e orientar você sobre os próximos passos.